आठवां वेतन आयोग: कर्मचारियों के लिए उच्च फिटमेंट फैक्टर का क्या मतलब हो सकता है?

यदि आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं, या आपका परिवार एक ही है, तो संभवतः आपने 8वें वेतन आयोग के आसपास समाचारों में "फिटमेंट फैक्टर" शब्द देखा होगा। यह बस वह संख्या है जिसका उपयोग किसी कर्मचारी के नए मूल वेतन को निकालने के लिए किया जाता है जब वेतन आयोग एक नई वेतन संरचना लाता है।

मौजूदा मूल वेतन को इस संख्या से गुणा किया जाता है, और परिणाम तय करता है कि कर्मचारी नए वेतन चार्ट पर कहां पहुंचता है। 7वां वेतन आयोग इस बात का अच्छा उदाहरण है कि यह कैसे लागू होता है। 1 जनवरी, 2016 को लागू होने पर इसने सभी कर्मचारियों के लिए 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया था।

यह संख्या सभी वेतन आयोगों में भी तय नहीं है, छठे वेतन आयोग ने पहले 1.86 के निचले फैक्टर का उपयोग किया था। न्यूनतम वेतन स्तर पर कर्मचारियों के लिए, न्यूनतम मूल वेतन छठे वेतन आयोग के तहत 7,000 रुपये प्रति माह से बढ़कर 7वें वेतन आयोग के तहत 18,000 रुपये प्रति माह हो गया।

यह पुराने मूल वेतन को 2.57 से गुणा करने से आया, जो उस समय उपयोग किया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर था। एक कर्मचारी लें जिसका मूल वेतन छठे वेतन आयोग के तहत 18,100 रुपये था, इसे 2.57 से गुणा करने पर 46,517 रुपये मिलते हैं, और चूंकि वह सटीक आंकड़ा नए वेतन चार्ट में एक विशिष्ट चरण पर नहीं आता है, इसलिए यह निकटतम 46,200 रुपये से मेल खाता है।

इसलिए फिटमेंट फैक्टर अंतिम वेतन आंकड़ा नहीं है, बल्कि उस पर पहुंचने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला उपकरण है। यह भी पढ़ें: भारतीय कार खरीदार पेट्रोल से आगे बढ़ रहे हैं: सीएनजी, हाइब्रिड और ईवी ने अगस्त में पेट्रोल को पछाड़ दिया है फिटमेंट फैक्टर नया मूल वेतन तय करता है, न कि किसी कर्मचारी के टेक-होम वेतन में कुल बदलाव।

7वें वेतन आयोग के तहत, वेतन, भत्ते और पेंशन सभी एक साथ बदल गए, और भत्ते और पेंशन वास्तव में मूल वेतन से अधिक बढ़ गए। इसका असर मूल वेतन से जुड़े वेतन के कुछ हिस्सों पर भी पड़ता है। मकान किराया भत्ता इसका एक अच्छा उदाहरण है।

फिटमेंट फैक्टर सीधे एचआरए पर लागू नहीं होता है, यह पहले मूल वेतन को संशोधित करता है, और फिर एचआरए को उस नए मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में निकाला जाता है। यह भी पढ़ें: दलाल स्ट्रीट लाल निशान में कारोबार जारी रखता है: सेंसेक्स 300 अंक से अधिक टूट गया, निफ्टी 23,700 पर पहुंच गया फिटमेंट फैक्टर बस मूल वेतन को संशोधित करने के लिए उपयोग की जाने वाली संख्या है, और उस संख्या में बदलाव का एचआरए जैसे भत्तों पर भी प्रभाव पड़ता है।

अंतिम आंकड़े का अनुमान लगाने की कोशिश करने के बजाय, यह ध्यान देने योग्य है कि आयोग अपनी रिपोर्ट कब प्रस्तुत करता है और सरकार अंततः इसे क्या मंजूरी देती है। यही वास्तव में टेक-होम वेतन में किसी भी बदलाव का फैसला करेगा। (लेखक BankBazaar.com में वरिष्ठ संचार प्रबंधक हैं।

यह लेख BankBazaar के साथ एक विशेष व्यवस्था के हिस्से के रूप में प्रकाशित किया गया है) यह वह संख्या है जिसका उपयोग नई वेतन संरचना के तहत किसी कर्मचारी के नए मूल वेतन की गणना के लिए किया जाता है। उनकी नई वेतन चार्ट स्थिति निर्धारित करने के लिए मौजूदा मूल वेतन को इस संख्या से गुणा किया जाता है।

7वें वेतन आयोग ने सभी कर्मचारियों के लिए 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया था। मूल वेतन में संशोधन के लिए यह कारक 1 जनवरी 2016 को लागू हुआ। नहीं, फिटमेंट फैक्टर केवल नया मूल वेतन निर्धारित करता है, संपूर्ण टेक-होम वेतन नहीं।

भत्ते और पेंशन में भी परिवर्तन होता है, और वे अक्सर मूल वेतन से अधिक बढ़ जाते हैं। नहीं, 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर की अभी पुष्टि नहीं हुई है। यह तभी पता चलेगा जब आयोग अपनी सिफारिशें सौंपेगा और सरकार उन पर निर्णय लेगी।